Huấn luyện viên người Hy Lạp gốc Úc, Ange Postecoglou, đã lần đầu tiên lên tiếng kể từ khi người kế nhiệm ông, Thomas Frank, bị sa thải hôm thứ Năm, phàn nàn rằng câu lạc bộ cũ của ông, Tottenham Hotspur, là một câu lạc bộ "kỳ lạ" và triết lý quản lý của họ không phù hợp với thực tế.

Postecoglou đưa ra những nhận xét này khi xuất hiện với tư cách khách mời trên podcast The Overlap - Stick to Football , trong đó ông được các người dẫn chương trình Gary Neville , Jamie Carragher, Ian Wright, Roy Keane và Jill Scott hỏi về kinh nghiệm dẫn dắt Spurs.

Ông cho biết, trong hai năm gắn bó với câu lạc bộ, một vấn đề mà người hâm mộ rất quan tâm là cơ cấu lương của Tottenham đã gây khó khăn cho ông trong việc chiêu mộ những mục tiêu chuyển nhượng chính.

Ông cũng phàn nàn rằng Spurs, dù sở hữu một trong những sân vận động lớn nhất và hiện đại nhất thế giới, vẫn liên tục lấy "cơ cấu lương" làm lý do để bỏ bê việc tuyển mộ cầu thủ, khiến câu lạc bộ tụt hậu so với năm ông lớn khác của Premier League về phát triển cầu thủ và kế hoạch đội bóng. Đây đã trở thành vấn đề nan giải của câu lạc bộ trong những năm gần đây và chứng minh rằng cách quản lý của họ không phải là cách mà một câu lạc bộ hàng đầu nên vận hành.

Postecoglou phàn nàn: “Họ đã xây dựng một sân vận động tuyệt đẹp và có cơ sở vật chất huấn luyện đáng kinh ngạc, nhưng khi nhìn vào chi tiêu của họ, đặc biệt là cơ cấu tiền lương, bạn sẽ nhận ra họ không giống một câu lạc bộ hàng đầu.”

“Tôi nhận ra điều này bởi vì khi chúng tôi cố gắng ký hợp đồng với các cầu thủ, chúng tôi đã không xem xét đến những cầu thủ (mà tôi muốn hoặc đáng lẽ nên ký hợp đồng).”

“Vào cuối năm đầu tiên tôi nắm quyền, chúng tôi đứng thứ năm. Làm thế nào để chúng tôi có thể vươn lên từ vị trí thứ năm trở thành một đội bóng thực sự mạnh? Chúng tôi phải chiêu mộ những cầu thủ có thể khẳng định vị trí của mình ở Ngoại hạng Anh.”

“Nhưng việc đứng thứ năm năm đó không giúp chúng tôi đủ điều kiện tham dự Champions League, chúng tôi không có đủ tiền, vì vậy cuối cùng chúng tôi đã ký hợp đồng với Dominik Solanke, người mà tôi thực sự ngưỡng mộ, cùng với ba cầu thủ trẻ (Archie Gray, Lucas Bergvall và Wilson Odobert).

“Tôi đã cân nhắc việc ký hợp đồng với Pedro Neto, Bryan Mbeumo, Antoine Semenyo và Marc Guehi, bởi vì tôi đã nói vào thời điểm đó rằng nếu chúng ta vươn lên từ vị trí thứ năm lên vị trí cao hơn, các câu lạc bộ hàng đầu khác cũng sẽ làm điều tương tự.”

“Ba cầu thủ trẻ đó đều rất giỏi, và tôi nghĩ họ sẽ là những cầu thủ xuất sắc cho Tottenham Hotspur, nhưng chừng đó vẫn chưa đủ để giúp đội bóng vươn lên từ vị trí thứ năm lên thứ tư hay thậm chí là thứ ba.”

"Tôi vẫn nghĩ Tottenham Hotspur tự coi mình là một trong những câu lạc bộ hàng đầu, nhưng dựa trên kinh nghiệm của tôi trong hai năm qua, tôi không nghĩ họ thực sự như vậy."

"Arsenal sẽ chi 100 triệu bảng để chiêu mộ Declan Rice khi họ cần cầu thủ. Tôi không nghĩ Tottenham sẽ làm vậy. Có thể bây giờ thì có, tôi không biết. Nhưng điều đó đúng không chỉ trong thời gian tôi ở Spurs, mà cả trước đó nữa. Một phần lớn là vì họ đang xây dựng sân vận động mới, nên vấn đề tài chính là một trở ngại."

"Tôi nghĩ điều mà trước đây tôi chưa nhận ra là Champions League có tầm ảnh hưởng lớn đến một đội bóng, và tôi nghĩ đó là lý do tại sao chúng tôi luôn khao khát tham gia giải đấu này, bởi vì nó mang lại doanh thu. Vì vậy, trong năm đầu tiên tôi dẫn dắt, chúng tôi gần như đã làm được. Chúng tôi kết thúc ở vị trí thứ năm, điều mà trong những năm khác có lẽ đã đủ để giành quyền tham dự Champions League."

"Nếu chúng tôi thực sự giành được vé tham dự Champions League, có lẽ chúng tôi đã không mua ba cầu thủ trẻ vào năm ngoái." "Nhưng tôi vẫn không nghĩ chúng tôi sẽ chi nhiều tiền đến vậy. Điều thực sự thu hút cầu thủ không phải là phí chuyển nhượng, mà là mức lương."

"Hãy tự hỏi bản thân, lần gần nhất Tottenham Hotspur chiêu mộ một cầu thủ khiến bạn thực sự kinh ngạc là khi nào?!"

Hành động của câu lạc bộ trái ngược với khẩu hiệu của nó.

Mặc dù "Dám làm là làm" là khẩu hiệu của câu lạc bộ Tottenham, Postecoglou tin chắc rằng đó không phải là triết lý của ban lãnh đạo câu lạc bộ, bao gồm cả cựu chủ tịch Daniel Levy , người đã từ chức vào tháng 9 năm 2025 sau 24 năm nắm quyền.

Postecoglou nói thêm: "Khi bước vào Tottenham Hotspur, bạn sẽ thấy triết lý ' Dám làm là làm ' ở khắp mọi nơi. Nó hiện diện ở mọi khía cạnh. Tuy nhiên, hành động thực tế của họ hầu như hoàn toàn trái ngược với điều này."

"Dù bạn thích hay ghét anh ấy, bạn cũng phải thừa nhận đóng góp của Daniel vì anh ấy đã chọn một con đường tưởng chừng an toàn, nhưng cuối cùng đã mang lại cho họ một sân vận động và các cơ sở vật chất mới."

"Tôi nghĩ điều họ không nhận ra là để thực sự chiến thắng, bạn phải chấp nhận rủi ro ở một số thời điểm, và đó là bản chất của câu lạc bộ này."

Nhận xét về tình hình hiện tại của câu lạc bộ từ góc nhìn quá khứ.

Là người đã trải qua tất cả, Postecoglou cũng đề cập đến kinh nghiệm cá nhân của mình khi bị ràng buộc bởi phương châm " Dám làm là làm", và cách ông đã giúp Tottenham giành được chức vô địch Europa League đầu tiên trong lịch sử sau khi đội bóng kết thúc ở vị trí thứ 17 và suýt chút nữa xuống hạng, nhưng cuối cùng lại bị sa thải. Ông cũng chia sẻ quan điểm của mình về những trải nghiệm cá nhân của Thomas Frank trước khi bị sa thải.

Ông nói: "Chúng tôi chưa bao giờ thực sự an toàn. Chúng tôi chỉ hơn khu vực xuống hạng 13 điểm."

"Nhưng đến cuối mùa giải, rõ ràng là chúng tôi muốn theo đuổi những mục tiêu khác, và dù vậy, chúng tôi vẫn ghi được 64 bàn thắng ở mùa giải trước. Tôi vẫn cố gắng động viên các cầu thủ, nhưng chúng tôi không đủ khả năng để cạnh tranh trên nhiều mặt trận."

"Tuy nhiên, tôi vẫn nghĩ đây là hướng đi mà chúng ta đang nhắm tới." "Nếu chúng ta muốn trở thành đội bóng mà tôi hình dung Tottenham Hotspur sẽ trở thành, thì đây là con đường đúng đắn."

"Tôi biết mình sẽ rời đi vào khoảng cuối tháng Giêng hoặc đầu tháng Hai. Tôi nói với ban quản lý: 'Nghe này, chúng ta không phải vật lộn trụ hạng, chúng ta đã vào tứ kết Europa League rồi, và tôi nghĩ chúng ta có thể thắng.' Điều đó không chỉ có nghĩa là giành được các danh hiệu, mà còn là giành vé tham dự Champions League nữa."

"Tôi nói, 'Nhưng thực tế là, tất cả các bạn phải chuẩn bị tinh thần vì chúng ta sẽ bị đánh bại mỗi tuần. Tôi chấp nhận thực tế đó. Đừng lo lắng, tôi sẽ chịu hoàn toàn trách nhiệm.' Nhưng tôi cũng nói rằng nếu chúng ta bị loại ở bất kỳ giai đoạn nào của Europa League, tôi gần như chắc chắn rằng mọi chuyện sẽ kết thúc."

"Tôi biết mình sắp ra đi vì bạn có thể cảm nhận được điều đó khi nói chuyện với mọi người. Không ai nói với tôi về kỳ chuyển nhượng hay kế hoạch trước mùa giải, nên bạn hiểu đấy, đó không phải là chuyện lớn. Nhưng lúc đó tôi thực sự không hiểu."

Được nhiều người đồng cảm .

Cuộc phỏng vấn của Postecoglou ngay lập tức gây ra những cuộc tranh luận sôi nổi giữa người hâm mộ trên toàn thế giới sau khi được phát sóng. Tiền đạo ngôi sao người Brazil của Tottenham, Richarlison , đã chia sẻ một đoạn trích từ cuộc phỏng vấn trên tài khoản mạng xã hội chính thức của mình.

Đội trưởng Tottenham , Christian Romero , người nổi tiếng với tính thẳng thắn và nhiều lời chỉ trích ban lãnh đạo trong năm nay, cũng đã noi theo Richarlison bằng cách chia sẻ đoạn video, càng làm cho cuộc tranh luận thêm gay gắt.

Những điều không chắc chắn phía trước

Sau thất bại 2-1 trên sân nhà trước Newcastle United tuần này dù dẫn trước một bàn, Tottenham hiện đang thực sự chìm sâu trong cuộc chiến trụ hạng ở Ngoại hạng Anh .

Với quy mô hoạt động khổng lồ của họ, nếu Spurs xuống hạng mùa này, điều đó có thể tạo ra áp lực dư luận lớn hơn cả việc Newcastle United xuống hạng.

Việc Frank bị sa thải đồng nghĩa với việc Spurs sẽ phải tìm kiếm huấn luyện viên thứ sáu trong vòng bảy năm, và với trận đấu quan trọng gặp đối thủ cùng thành phố và đội đầu bảng Arsenal trong những tuần tới, bất kỳ người kế nhiệm nào chắc chắn cũng sẽ phải đối mặt với một thách thức không nhỏ.

Nguồn ảnh: Internet / YouTube